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Candidaturas para Portugal, através do e-mail:
recrutamento.mhpt@nh-hotels.com, enviando candidatura espontânea ou submetendo uma candidatura a uma das vagas em aberto.
Candidaturas para a Europa
Candidaturas para o Resto do Mundo
Em Lisboa e no Algarve.
Sim, desde que cumpram com os requisitos legais em vigor.
Sim, somos um grupo inclusivo, e recrutamos para as nossas equipas, pessoas
com algumas limitações físicas e/ou intelectuais, atribuindo funções adaptadas à sua
condição.
Presencial, Remoto e Hibrido, part-time e full-time, depende da função.
Se a função a que se candidata na área de alojamentos, tiver contato direto com os clientes, é importante dominar a língua inglesa e ter conhecimento de português (não sendo fator de exclusão).
O conhecimento de outros idiomas será valorizado (francês, alemão, espanhol, etc)
Sim, temos programas de reconhecimento ao longo do ano para premiar e valorizar o desempenho individual e das equipas.
Tivoli Hotels & Resorts, Anantara, Avani, NH Collection, NH Hotels, NHOW, Elewana, Oaks.
Tivoli Hotels & Resorts, Anantara, Avani, NH Collection, NH Hotels.
A marca premium da Minor Hotels é a Anantara. Temos também algumas propriedades Tivoli Hotels & Resorts presentes na Leading Hotels of the World, incluindo Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotels.
O Tivoli Carvoeiro Algarve Resort e Tivoli Marina Vilamoura Algarve Resort, estão na categoria 5 estrelas e oferecem um serviço de referência nos mercados/regiões onde se inserem
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Somos uma empresa em constante crescimento e desenvolvimento.
Temos parcerias com algumas das marcas mais conhecidas no setor da Restauração: Seen, by Olivier, Guilty by Olivier.
Temos alguns dos melhores Spots de Verão, Sky Bar Lisboa, Sky Bar Oriente, Sky Bar Carvoeiro, Puro Beach Beach Vilamoura, vários bares de praia e de piscina, entre os quais o Duna Beach em Lagos, no Algarve.
Poderei trabalhar com eles diretamente?
Trabalhamos com alguns dos Chefs mais conceituados e reconhecidos.
OS NOSSOS CHEFS
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Aceitamos todos os tipos de estágios e Curriculares, Extra Curriculares, Profissionais.
Candidatura espontânea.
Sim, atribuímos Bolsa de Estágio mediante disponibilidade orçamental e alojamento nos hotéis do Algarve (mediante disponibilidade) e oferecemos vários benefícios aos estagiários que acolhemos nos nossos hotéis.
Ver benefícios dos estágios.
Sim, sempre que exista necessidade de recrutamento e o estagiário tiver um desempenho positivo durante o estágio.
A gestão e retenção de talento é uma prioridade para nós, por isso incentivamos o crescimento dos nossos colaboradores. Damos prioridade ao recrutamento interno, e apostamos na constante formação das equipas.
Cumprindo um dos nossos pilares fundamentais que incentiva e promove o crescimento e progressão na carreira a todos os colaboradores, promovemos o recrutamento interno, divulgando todas as vagas em aberto, dando oportunidade de crescimento aos colaboradores. Promovemos Task Force de Equipas quer a nível nacional quer internacional e divulgamos numa plataforma internas as vagas abertas em todos os nossos hotéis em Portugal e no mundo permitindo candidaturas internas.
Sim, no entanto cada programa de desenvolvimento tem critérios de seleção que os candidatos devem cumprir.
Uma Task Force, significa dar apoio durante um período de tempo limitado a um hotel que precise de reforços. Pontualmente são abertas TASK FORCE em hotéis um pouco por todo o mundo, em épocas de maior ocupação ou aberturas de hotéis. Essas Task Force são divulgadas junto dos colaboradores e os mesmos podem candidatar-se voluntariamente. Durante esse período serão dispensados das suas funções no seu hotel, e quando a Task Force terminar, regressam ao seu posto de trabalho. São momentos de partilha e aquisição de conhecimento multicultural.
Os hotéis do Algarve poderão facultar alojamento mediante disponibilidade.
Sim, atribuímos uniformes a todos os nossos colaboradores e asseguramos a limpeza dos mesmos nas lavandarias/rouparias dos hotéis.
Sim, a maioria dos nossos hotéis dispõem de refeitório para os colaboradores, onde os mesmos poderão fazer todas as refeições durante o período/dias de serviço de forma gratuita. No caso dos Serviços Centrais ou hotéis sem refeitório é atribuído subsídio de Refeição em Cartão COVERFLEX.
Sim, mas deverá contatar as empresas de trabalho temporário nossas parceiras. As contratações de extras são feitas através das mesmas.
Ver parcerias
Mais do que competências técnicas e experiência profissional que serão valorizadas, procuramos candidatos com atitude, sorriso genuíno, atitude positiva e paixão pelo serviço, pela arte de bem servir e bem receber que tanto carateriza o nosso grupo e os nossos hotéis.
Envie-nos a sua candidatura: recrutamento.mhpt@nh-hotels.com